11月23日音信，知情东谈主士闪现，为阻绝职场紊乱，日本厚生服务省已在推敲修改法律，策画在《服务施策概括鼓吹法》中写入一项理念，即包括已治安企业有义务接纳对策的性紊乱和权力紊乱等4种类型的紊乱在内，扫数紊乱齐“不成容忍”。此举旨在促进造成社会风尚，瞻望不会建树具体的义务和罚则。

　　4种类型的紊乱具体是性紊乱、权力紊乱、关连怀胎和生产的妊妇紊乱、关连育儿和护士的紊乱。日本厚劳省探讨的除4种类型的紊乱外，还有主顾提倡非常条款的“主顾紊乱”、以及对求职学生的性紊乱等。

　　据报谈，由于日本莫得平直拒绝紊乱活动的国内法，因此尚未批准外洋劳工组织的拒绝紊乱条约。如若在鼓吹法中写明理念欧洲杯体育，那么就有可能朝着批准条约迈进。（共同社）